在集團生活中，特定的一些人，為了標識其地位，身份，權威，或顯示其階級，職務和行動而穿用特殊的服飾，在未開化民族中，為了標識種族，顯示權力和實力，表示性別，已婚未婚，成年未成年等社會性區別而進行的特定的裸態裝身和覆蓋裝身。

　　在文明社會中，為了維持社會秩序，表示服用者的所屬，職業，階層，任務和行動，也以特定的服飾來明確地加以區分。

　　服裝種類包含衣物有各種團體服，職業服，制服及附屬于衣服上的肩章，臂章，徽章，飾帶等標識物，社會構造越是復雜化，細分化，這類服飾的種類也就越多。

　　這類服飾具有依靠所設定的特征來標識的機能，具有劃一的，類型性的特征，很少允許個人的自由，必須按照各自的規定來穿用是其特色，因此，服裝廠和自由穿用的日常服飾相比，在具有某種標識作用的同時，又具有一定的束縛性。

　　工作服還只是一塊簡單用來防臟的罩布，那你就錯了，在職業裝套裝多元化發展的當下，工作服對于企業之價值，早已從最初簡單防臟罩布升級為企業的宣傳名片，一套好的工作服，可以讓你省下幾十萬的廣告費。

　　一，工作服是企業名片的一種宣傳。

　　一套好的工作服，可以讓你省下幾十萬廣告費，這就是從傳統勞保工作服演變而來的全新時尚潮流工作服的附加價值，當員工統一穿上印有企業LOGO(標志)的工作服，整齊劃一的出現在工作間，精神飽滿充滿自信的接待客戶，迎接挑戰，就是最好的企業文化與形象的展現，而一套讓員工下班也愛穿的時尚舒適工作服，就會變成一個流動的廣告，北京服裝廠將美好的品牌形象和企業文化從內部傳遞出去，成為企業不可或缺的一張有利的宣傳名片，可以幫企業節省掉80%以上的品牌宣傳廣告費用。

　　二，工作服能有效提升企業凝聚力。

　　人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源，任何一家企業，只有萬眾一心，才能將企業的效用發揮的淋漓盡致，因此，要想提高企業效益，首先要提高員工的凝聚力，統一員工工作服，能有效提高全體員工良好的合作性與凝聚力，增強企業榮譽感和員工歸屬感，提升企業凝聚力，從而提高企業發展效益。

　　三，工作服能有效提高工作效率。

　　優質的工作環境，良好的企業文化和舒適的工作服，是保證員工工作效率的關鍵，相比于固定的工作環境和日漸形成的企業文化，每天與員工“親密接觸”的工作服，北京服裝廠家在提高工作效率的環節中，發揮著更重要的作用，一套舒適的工作服，可以讓員工全身心的投入工作，不僅僅是個人能夠在工作的時候輕松自在，還能從某些方面起到幫助更好的完成工作，另一方面一個整體團隊通過這樣一個服飾，是可以使團隊的團結性得到很大的提升，從而提升了整體團隊的工作效率。

　　四，工作服廠家能快速識別身份。

　　工作服的另一大功能是識別身份，一方面，印有企業LOGO的工作服能將企業員工與其他身份區別開來，尤其是服務行業，能讓客戶在第一時間識別企業員工身份，另一方面，有些企業根據不同崗位為員工定制不同的工作服，通過工作服能區分各員工所在的崗位及其所承擔的職責，明確分工，第三，不同行業對工作服的功能，特性，面料等各有不同，通過工作服能有效識別行業工種。

　　【壹戰誠銘】服裝公司，始于2006年，12年專注如一，提供北京職業裝，西服，西裝定做業務，訂制各種襯衫，沖鋒衣，T恤衫，廣告衫等，款式新穎，物美價廉，http://www.cq-dz.com/。