訂做工作服的構思在注重功用的同時，還要充分考慮到設計工作服作品的原創性和藝術性。不管是時裝設計，成衣設計還是工作服設計等等都離不開創意。但是企業統一訂做工作服有著重要的意義。為何有這么多部門企業，他們都選擇了訂做工作服，還要求企業的所有工作人員統一著裝?這是因為，制式化的工作服，有助于鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。訂做工作服凝聚著企業的標準與規范，團體服協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。也許，在訂做工作服上存在缺陷不足。可最重要的是，作為企業成員的我們，該如何真正認同我們的企業，我們的企業文化，從而認同我們自己的工作服。

　　工作服在更多的正規企業著裝穿著要求時下，更多的企業越來越注重自己的形象，除了從本身的企業文化等方面著手以外，越來越多的企業開始注重外表了，因此，工作服也就隨之成為提升職業形象的法寶。不可否認，由于現代大工業的迅速發展，在世界范圍內，工作服已經越來越為人們所重視。越來越多的企業經營者逐漸意識到，工作人員穿上統一的工作服，必然能增加企業內部的凝聚力，增強企業工作人員的責任心，有助于提高企業的整體風貌和文化形象，并間接反映出部門或行業的綜合實力以及企業經營者的風度和氣魄。穿著工作服不僅體現了對服務對象的尊重，同時也使企業工作人員有一種職業的自豪感和責任感，是敬業、樂業在著裝上的具體表現。

　　穿上企業訂做的工作服后員工可以迅速進入工作狀態,工作服是自律、專業以及忠于職守的體現,這無疑能起到規范員工行為,增強紀律觀念的作用。由此可見,訂做工作服價值和意義還是很重大的!