定做工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份，性別等等，針對性的設計不同點歸納為什么人穿，穿用時間，穿用地點，為何穿，穿什么。

　　定做工作服是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群，這里的“人“在工作服上表現為一個群體.一個部分.一個階層，工作服定做其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經濟地位.文化素養等，至于設計要求具體而各異。

　　工作服經濟性:除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比，在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。

　　現在的很多的工作服廠家都生產防靜電工作服，職業裝定做但是哪家廠家生產的防靜電工作服便宜，而且質量好呢，需要防靜電工作服的企業或者公司也是成千上萬的，如何能夠為這些需要工作服的企業大件一站式采購平臺，是每一個防靜電廠家需要考慮的問題，而企業購買防靜電工服要考慮產品的價格以及質量，用當前流行的屬性來講，就是產品性價比越高越好，那么哪家的防靜電工作服性價比高呢。

　　如果一件防靜電工作服的價格要低于市場上的價格的話，那么可以肯定，這家工廠的做工和質量一定存在問題，因為每天天上掉餡餅的，服裝公司企業購買便宜的工服，感覺是占了便宜，而實際是犧牲了質量為代價的，所以得不償失啊，因此，在采購防靜電服的時候，不要單純追求低價格，而要考慮工服的質量和性能才可以。

　　工作服廠家所定做工服價格決定了一切，價格便宜的工服，廠家的利潤低，一定不會采用好的面料，因此，產品的質量一定會大打折扣的，而且工廠工人薪水低，從而影響到員工的心理，那么就會導致工廠員工馬馬虎虎做工就會不規范，所以兩者之間都沒有可比性了，選擇性價比高的才是正具。

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