工作服不言而喻是在工作時所穿的服裝，這是我們字面的理解，在現實生活中工作服的效用也已經被提到了越來越重要的地步，特別對于商業企業來說，重要性更高，一個企業要想在商業社會中取得一定的地位，除自身產品或服務質量的提高之外，對于服務質量的提升同樣重要，員工的相貌也就給客戶一個直觀的印象，直接反應出一個公司的內部管理及外部形象宣傳，具體工作服的作用，我們來看下面幾點：。

　　1，提升企業內部員工的團隊意識。

　　北京工作服統一的員工形象更加能夠提升企業內部員工的團隊意識，從而更加有干勁，從上到下形成一股繩，有助于企業整體的發展和提升，這些都在于給員工的意識中增加了安全感，也能反應出企業對于每個員工一視同仁，不偏不怠。

　　2，提升外部企業形象。

　　一個企業對外的形象非常重要，重要到能夠直接影響到產品的銷量，這點在于企業形象在用戶心目中樹立起可信賴的形象，讓消費者感到企業正規和完善的管理，從而把消費心理偏向企業。

　　工作服廠家工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份，性別等等，針對性的設計不同點歸納為什么人穿，穿用時間，穿用地點，為何穿，穿什么。

　　在設計工作服時，需要根據不同的行業特點進行獨特的設計，比如：從事電子行業的人員，需要穿什么樣的工作服定做呢，應該具有防靜電和防塵功能的工作服。

　　什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，訂做工作服在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群，這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。

　　除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

　　工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。

　　把握以上，才能滿足各種各樣對工作服定做有要求的顧客。

　　傳世益誠(壹戰誠銘)是專業的北京工作服品牌，提供定做工作服及職業裝定做服務，提供各種工作服定做款式圖片，現貨銷售，貼心售后，7天無理由退貨.13910445599 http://www.yichengfs.com/。