第一步。

　　通過(guò)搜索引擎來(lái)找到專業(yè)地工作服生產(chǎn)廠家，了解規(guī)模實(shí)力，以及公司基本情況。

　　第二步。

　　通過(guò)電話，QQ，郵件等方式，聯(lián)系到工作服的生產(chǎn)廠家，將自己的工作服定制需求告訴對(duì)方的工作人員。

　　第三步。

　　通過(guò)以上的溝通，工作人員會(huì)提供一些工作服顏色款式，也可以自己提供圖片給工作服廠家，讓其根據(jù)圖片定制。

　　第四步。

　　確定工作服的顏色，面料，款式，印字繡花等具體細(xì)節(jié)。

　　第五步。

　　價(jià)格的計(jì)算，工作服廠家會(huì)根據(jù)以上的需求做出具體的報(bào)價(jià)。

　　第六步。

　　價(jià)格雙方確定后工作服廠家會(huì)起草合同，北京工作服將具體細(xì)節(jié)及要求（合同金額，交貨周期，生產(chǎn)工藝，印字繡花的內(nèi)容等）寫在合同內(nèi)，雙方簽字蓋章。

　　第七步。

　　簽訂合同后，支付相應(yīng)的預(yù)付款（定金），合同正式生效。

　　第八步。

　　如果需要提前打樣的話，先打樣確認(rèn)后再大批量生產(chǎn)。

　　第九步。

　　樣衣簽字確認(rèn)后，大批量生產(chǎn)開(kāi)始。

　　第十步。

　　所有定制的工作服全步生產(chǎn)完畢，交貨驗(yàn)收。

　　第十一步。

　　支付余款，順利完成。

　　第一章工作服的采購(gòu)。

　　第一條員工工作服，依據(jù)崗位服裝要求，分大，中，小及特殊規(guī)格制作或購(gòu)買，由各單位根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)集團(tuán)公司人力資源處核準(zhǔn)，北京工作服定做向集團(tuán)公司辦公室提報(bào)數(shù)量及尺寸規(guī)格，由辦公室匯總報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理審批同意后，統(tǒng)一采購(gòu)，發(fā)放。

　　第二條由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)牽頭，財(cái)務(wù)，審計(jì)，紀(jì)委等部門組成聯(lián)合工作組，通過(guò)比質(zhì)比價(jià)，招投標(biāo)擇優(yōu)選擇供應(yīng)廠家定制。

　　第三條大規(guī)模采購(gòu)工作每三年進(jìn)行一次。

　　第二章工作服的管理。

　　第一條工作時(shí)間所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。

　　第二條工作服應(yīng)按照規(guī)定搭配著裝，衣服及褲子不得隨意搭配，否則視同未按規(guī)定著裝。

　　第三條著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色，款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋子，北京工作服廠家清潔，無(wú)破損，在工作場(chǎng)所不得赤腳或穿拖鞋等。

　　第四條工作服應(yīng)保持干凈，整潔，不得出現(xiàn)掉扣，錯(cuò)扣，脫線等有損形象的現(xiàn)象，不得擅自改變工作服式樣。

　　第五條員工出席公司各類會(huì)議，公關(guān)活動(dòng)，商務(wù)洽談等場(chǎng)合，均要求著工作服。

　　第六條若因員工個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鞣茡p，遺失，被盜或者體型變化而導(dǎo)致工作服穿著不合身的，重新制作工作服的費(fèi)用由員工個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　第七條員工入職后，發(fā)放工卡，試用期滿后7個(gè)工作日內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作服。

　　第八條新入職員在未領(lǐng)取工作服前，應(yīng)自覺(jué)穿著與工作服的色調(diào)，款式相接近的服裝。

　　傳世益誠(chéng)(壹戰(zhàn)誠(chéng)銘)是專業(yè)的北京工作服品牌，提供定做工作服及職業(yè)裝定做服務(wù)，提供各種工作服定做款式圖片，現(xiàn)貨銷售，貼心售后，7天無(wú)理由退貨.13910445599http://www.yichengfs.com/。