一，目的。

　　為了提高公司形象，增強(qiáng)管理力度，展示員工的精神面貌，公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就工作服的采購(gòu)和管理作出如下方案：。

　　二，工作服的分類：。

　　行管人員：深藍(lán)色（長(zhǎng)）工裝棉衣兩件。

　　一線員工：深藍(lán)色收腰工裝棉衣兩件。

　　三，工作服的采購(gòu)：。

　　現(xiàn)有聯(lián)系廠家：。

　　四，工作服的工藝：。

　　預(yù)計(jì)，元左右。

　　預(yù)計(jì)，元左右。

　　總累計(jì)預(yù)算為：，元左右。

　　五，工作服的發(fā)放：。

　　1，工作服的保管發(fā)放由辦公室負(fù)責(zé)，北京工作服發(fā)放工作服時(shí)由各部門(mén)依據(jù)人數(shù)造冊(cè)并報(bào)辦公室核查后發(fā)放。

　　2，新入職員工在直系領(lǐng)導(dǎo)同意后方可向辦公室領(lǐng)用工作服。

　　3，工作服著裝時(shí)間為每周星期一至星期五上班時(shí)間，星期六和星期天可穿其它服裝。

　　六，工作服的管理：。

　　工作服每人發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為兩套，使用年限以一年為期，均按領(lǐng)用之日起算，如遇員工辭職或被辭退，按下列規(guī)定由財(cái)務(wù)部嚴(yán)格執(zhí)行：。

　　1，自工裝發(fā)放之日起，員工在職時(shí)間沒(méi)有達(dá)到工作服使用年限的按工作服的原價(jià)認(rèn)購(gòu)。

　　2，自工裝發(fā)放之日起，員工在職時(shí)間達(dá)到工作服使用年限的（即：在職使用滿一年），北京工作服定做辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。

　　3，試用期的員工，若因?yàn)椴荒軇偃伪韭毠ぷ鞅还巨o退的，工作服收回不需要任何賠償，若在實(shí)習(xí)期間因?yàn)閭€(gè)人原因離職，工作服不予退回，按原價(jià)全額認(rèn)購(gòu)。

　　第一章總則。

　　第一條為加強(qiáng)員工勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范員工行為，提高企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)文化，樹(shù)立集團(tuán)良好企業(yè)形象，特制定本規(guī)定，各單位，部門(mén)均須按此管理辦法加強(qiáng)員工工作服的管理，實(shí)現(xiàn)員工著裝規(guī)范化，采購(gòu)統(tǒng)一化，管理制度化。

　　第二條工作服實(shí)行扎口管理，關(guān)于工作服的設(shè)計(jì)，采購(gòu)，分發(fā)，北京工作服廠家日常管理以及考核等所有工作均由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)。

　　第二章工作服的分類及配備。

　　第三條按照展示企業(yè)文化，便于識(shí)別，滿足安全和勞動(dòng)保護(hù)要求，體現(xiàn)勞動(dòng)者之美的原則，對(duì)集團(tuán)公司各工種，各崗位員工的工作服實(shí)行分類設(shè)計(jì)，配備和管理。

　　第四條集團(tuán)公司高管及所有部門(mén)管理人員：。

　　1.男式冬裝：西裝上衣1件，冬西褲2條，長(zhǎng)袖襯衫2件。

　　男式夏裝：短袖襯衫2件，夏西褲2條。

　　2.女式冬裝：西裝上衣1件，冬西褲2條，長(zhǎng)袖襯衫2件。

　　女式夏裝：短袖襯衫2件，夏西褲1條，夏西裙1條。

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