洗滌說明：。

　　1，說明能否水洗，水洗方法（手洗或機洗）和溫度，洗滌劑（堿性，中性，酸性）的選擇，并說明脫水方法（甩干和擰干），水洗指將衣物墳置于水容器中洗滌，包括下列操作：浸漬，予洗，常規洗滌（通常要加熱，施加機械作用，添加洗滌劑）和沖洗，脫水，即在水洗過程中或結束時進行的甩干和擰干，水洗可以用機器也可以用手工進行。

　　2，氯漂：在水洗之前，水洗過程中或水洗之后，在水溶液中使用氯漂白劑以提高潔白度及去污漬。

　　3，熨燙，使作適當的工具和設備，在紡織品或服裝上進行熨燙，以恢復其形態和外觀。

　　4，干洗：使用有機溶劑洗滌服裝，包括必要的去除污漬，沖洗，脫水，干燥。

　　5，水洗后干燥：在水洗后，將服裝上殘留的水分予以去除，不宜甩干或擰的，可直接滴干。

　　6，北京定做職業裝洗滌使用說明的表示符號如后圖所附（當符號用“X”覆蓋在以下符號中的任一個上面時，則表示不可以進行此圖形符號所示的動作）。

　　一，身份。

　　辦公室套裝要能夠彰顯穿著者的身份，要與所謂“藍領，金額”相區分，辦公室服裝定制也是“白領”進入工作狀態的一種提醒，一名律師，保持褲線筆挺，皮鞋锃亮，這是他在他的委托人面前獲得信任的保證，一名文秘，套裝優雅，合體而溫文爾雅，無論對客戶還是對上司，都是一種禮貌。

　　白領們的職業裝束實際上就是一種職業標準，他們的行為舉止有其規范，他們的著裝也是如此，他們的西裝（套裝）嚴肅正規，做工精細，極少前衛，顏色多數是黑色，灰色和藏青色，這種規范有其一定的約束力和效應力，就約束力而言，一旦穿上這樣套裝，舉手投足，灰色和藏青色，這種規范有其一定的約束力和效應力，就約束力而言，一旦穿上這樣的套裝，舉手投足，言談舉止就要有風度，有氣質，溫文爾雅，絕北京職業裝訂做不能像穿牛仔褲那樣可以隨意席地而坐，就效應力而言，一位人壽保險公司的雇員說過這樣一件事：他曾經身穿便服與客戶交談數次，在有了一定的基礎后，有一天忽然穿一套正規的西服套裝前去拜訪，隆重正式，客戶隨即被其感染而爽快地投了保，可見，職業裝本身所具有的效應力是普通服裝所不能達到的。

　　二，標識。

　　首先，辦公室套裝具有職業標識的意義，它是一種職業角色的暗示，用于區別社會角色與特定身份以及不同的行業和崗位，人們希望某種職業角色順從有關的行為規則或規范，這種群體規范建立的方式之一就是通過“著裝”，于是，我們看到了法官穿法官服，教師穿校服，文秘穿商務套裝，其次，辦公室套裝還具有等級的標識意義，但如今卻面臨著對過去這種循規蹈矩的一種突破，具體表現為這種標識意義的弱化，現代社會中，辦公室人員相互之間有競爭，但是也有更多的協作北京職業裝定制，與老板之間有服從，但同時也有更多的配合，在人與人之間的對立與協同支配與服從，援助與攻擊的若干關系趨向于松動的時候，管理者與被管理者之間關系也隨之變得松動，因此，文員裝的等級意義走向了模糊。

　　再次，辦公室套裝也具有場合標識的意義，但這種意義正處于某種模糊之中，過去“西裝革履”是辦公室人員套裝最基本的要求，但從20世紀60年代起，時尚觀念和心理愉悅觀念被注入到辦公室套裝設計中，不少職業套裝淡化了原有的特點，從而淡化了職業裝與便裝之間的界限，到了20世紀末，IBM公司首先宣稱它的員工可以不穿西服上班，蘋果公司則相應推出了“輕松上班日”——在這一員工可以穿休閑服上班，隨后逐漸形成了“周五便服日”的現代企業著裝制度，這意味著傳統的著裝可根據不同時間，地點，場合更換服裝的TPO原則在今天的執行中已經不那么嚴格了。

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