工作服，它是時代發展留下的產物，它更是企業一代代更迭發展留下的產物，工作服從它的誕生到后面的發展，衰敗，興起迎合了企業興亡的發展軌跡，也迎合了企業為繼續擴展而發憤圖強的需要，工作服幫助公司管理更加規范，使得員工的工作意識得以加強，甚至起到萬金油的作用，幫助他們消除身上的疲勞，進一步提高公司的生產效率，這樣企業才能蒸蒸日上，所以工作服定制廠家認為，工作服的設計理念是工作服的脊梁，他能使得工作服效用發揮到極致。

　　無奈的是，大家對于工作服的穿戴意識還是比較弱，很多公司只是把工作服當作是一件普通的耐臟衣物，并沒有其他任何用處，還有不少公司都喜歡采用一種工作服顏色一種工作服款式圖片，更沒有任何特色可言，極度的單調，北京職業裝會給人留下一種心理疲勞，因此，工作服的設計和選擇一定要結合自己的工作任務和工作理念，不能千篇一律，毫無特色，這樣會給自己的生產效率大打折扣。

　　所以現在工裝工作服在做一些嘗試，將本季度或者當下的流行色用于工作服，每隔幾年更新一次，對生產有利，穿者樂意，一舉兩得，產生一種整齊劃一的的美感，別有一番和諧的氣。

　　公司定做工作服如何檢查質量問題我們知道企業應該為職員統一量體定制工作服，就是可以選擇款式，面料，把控工作服質量，因此，選擇廠家直銷尤為重要，公司可以實地考察驗廠，監管工作服制作進度和質量，但對于大批量的服裝來說，如何鑒定工作服的質量好壞。

　　隨著市場經濟的發展成熟，公司為塑造企業團隊和職員的形象，提升個人的品味和檔次，職業裝定做.提高企業凝聚力，樹立企業形象，創造獨特企業文化，所以一定要注重工作服，職業裝的定做，自然收到成品就要注重質量的檢查了。

　　1，外觀。

　　線與布料相適應，包含色澤，質地，牢度，縮水率等方面，鈕扣的色澤應與布料色澤相等，商品整齊，平伏，折疊規矩，左右對稱，各部位熨燙平坦，無漏燙，無死褶，商品無線頭，無紗毛，各部位契合規范需求。

　　2，縫制。

　　布料的種類許多，為確保商品的外觀和結實，不一樣的布料應選不一樣的針距，如硬質布料的針距通常能夠稀一點，質地松軟的布料通常針距能夠密一點，線路順直是指各縫制部位的線路禁絕隨意曲折，要契合服裝外型的需求，線路要規整，不堆疊，無跳針，拋線，針跡明晰美觀，縫制的起止回針要結實，搭頭線的長度要適合，定制職業裝無漏針，脫線表象，縫線松緊要與布料厚薄，質地相適應。

　　3，色差。

　　色差規則是對質料的需求，即對衣裳布料的需求，依據有關國家規范對色差的規則，服裝的上衣領，袋布料，褲側縫是首要部位，色差高于四級，其他外表部位四級，五級代表褪色牢度最佳，色差等于零，四級至一級代表褪色相對遞加的程度，一級表明最嚴峻。

　　4，尺寸。

　　工作服尺寸，是公司定做工作服檢查的首要標準，既然是量體定做，自然要求比商場購買的成衣要更合體，穿著舒適，適合崗位作業需求，寬松適度尤為重要。

　　5，疵點。

　　規范規則每個獨立部位，只答應有疵點一處，即是說衣片上有疵點，在這個獨立部位內的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點，疵點的種類因不一樣的布料而不一樣，判守時要按規范規則進行。

　　【壹戰誠銘】專注職業裝定做12年，為近50000家企業提供工作服定做，襯衫定制，西服定做，T恤衫廣告衫定做服務，品質保證，金牌售后.【91速排】優化 http://www.shaliking.com/。