工作服作為一種能夠很好規(guī)劃企業(yè)形象，并且讓員工們能夠在最短時間內(nèi)就認識到自己已經(jīng)處于工作環(huán)境之中的服飾而言，在市場上的運用越來越多，能夠起到一大很強的暗示作用，所以也被越來越多的人們所認可，不僅僅能夠展示出企業(yè)的整體統(tǒng)一性，并且能夠很好地向消費者們展示出公司的品味。

　　通過在工作服上加上公司的標志，或是一些主要的裝飾之后可以很好地提高公司形象的同時還能夠讓員工更愿意穿著工作服，在無形中提高了對工作的熱枕，當然，對于季節(jié)不同或是工作環(huán)境的不一樣，在款式和布料方面都會有較大的不同，而市場上也有不少具有特色的T恤，北京職業(yè)裝就非常直接地向人們揭示了自己的想法。

　　現(xiàn)今市場上工作服的選購也成為了不少購買者所需要面對的一大問題，對于產(chǎn)業(yè)的需求。

　　一件好的，合身的工作服一般都是定做的方式來進行制作而成，而在工作服定做的過程中，其質(zhì)量永遠都是人們最為關(guān)注的一個問題，工作服定做的質(zhì)量好，才可以保證員工們穿得舒適，合身，才可以使企業(yè)放心，因此工作服定做的質(zhì)量好壞，是客戶在選擇一家工作服定做廠家時，最需要考慮的一件事情，那么我們應(yīng)該如何鑒別工作服定做的質(zhì)量。

　　工作服定做的質(zhì)量主要通過以下三大方面，來進行鑒別：。

　　1，規(guī)格尺寸。

　　2，外觀質(zhì)量。

　　3，縫制質(zhì)量。

　　1，職業(yè)裝定做規(guī)格尺寸。

　　工作服定做的規(guī)格尺寸，不僅是服裝造型的一個依據(jù)，也是我們用來衡量人體著裝標準的一系列規(guī)格單位，而且由于服裝各部位與人體相應(yīng)部位的具體尺寸關(guān)系，對于工作服的合體要求來說是至關(guān)重要的，因此它的規(guī)格尺寸必須以標準所允許的公差范圍為限，特別是其服裝號型的設(shè)置，必須要按照“服裝號型系列”標準的有關(guān)規(guī)定來進行。

　　2，外觀質(zhì)量。

　　工作服定做的外觀質(zhì)量要求是鑒別工作服定做的質(zhì)量的一個重要因素，因為工作服定做的外觀往往就是人們看到的第一印象，因此對于工作服定做的外觀質(zhì)量要求是比較嚴格的，例如其各部位需要符合標準要求，即無線頭，無紗毛，定制職業(yè)裝而且各部位熨燙要平整(包比如領(lǐng)子，腰部，褲腳管，褲腿的前后筋等)，做到無漏燙，另外，線與面料要相適應(yīng)，鈕扣的色澤應(yīng)與面料的色澤相稱等等。

　　3，縫制質(zhì)量。

　　工作服定做中，其縫制質(zhì)量也是鑒別工作服定做質(zhì)量好壞的一個因素，其各部位的縫制線路要整齊，無拋線，無跳針，不重疊，不隨便彎曲，而且其縫線的松緊應(yīng)與面料厚薄，質(zhì)地相適應(yīng)，另外，由于工作服定做面料有很多，因此為了保證產(chǎn)品的外觀和牢固，不同的工作服定做面料應(yīng)該選用不同的針距，例如質(zhì)地比較松軟的面料，其縫制的針距可以適當?shù)孛芤稽c，反之比較硬質(zhì)的面料的針距，其縫制的針距可以適當?shù)叵∫稽c。

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