很多的商務人員都需要定做制服，那么制服的定做，取決于單位決策者的個人態度，在定做的時候，我們必須要重視一些問題的，其實與工作服訂做所要注意的還是有區別的，制服就需要面料好，色彩少，另外，還有分類，作工等等。

　　色彩要少，統一定做制服時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂，不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象，所以，從總體上講，制服的色彩宜少而不宜多。

　　選擇制服的色彩時，有三點應予重視：一是應當優先選擇本單位的標志性色彩，在用來塑造單位形象的“形象識別系統”之中，標志性色彩占據著重要的位置，它所指的是，某一單位為了體現自身特色，表現自身理念，而特意選定一種或數種色彩用以代表自己。

　　面料要好，用來和商界人士定做制服的面料，本著既經濟實惠，又美觀體面的方針，北京職業裝定做應當優先考慮純毛，純棉，棉毛，棉麻，毛麻，毛滌等面料，純毛，純棉，純麻等面料，不僅質地純天然，而且吸濕，透氣，貼身，舒適，外形美觀，穿在身上顯得較為高檔，經濟條件如能允許，應對此予以優先考慮，棉毛，棉麻，毛麻，毛滌等等。

　　在選擇定做此類特種用途的制服的面料時，務必要一絲不茍，精益求精，嚴格把關，絕對不允許放松標準，以次充好，如果不是情況較為特殊的話，一般不應當選擇滌綸，滌絲，尼龍，中長纖維等人造化學纖維面料，來制作商界人員的制服，用各種化纖制作的制服，在短時間之內，大都色彩鮮艷，免燙抗皺，堅牢耐穿，而且還可以大大地降低制作成本，所以，即使不要求員工穿制服，往往也比要其身穿低檔劣質的化纖制服所留給社會各異的印象要好上百倍。

　　無論是制服定做，工作服訂做，都需要注意自己的體型，北京訂做職業裝根據自己的體型來進行定做，這樣定做出來的服裝才會很好地掩飾自己的缺點，又能讓自己的信心倍增，而且精神面貌也會得到很大的提升。

　　服裝材料在生產加工時，由于操作手段不同，處理方法各異，在織物材料內存在內應力和其它的疵病，在正式生產之前都應進行處理，織物性材料要預縮及整理，其它輔料要進行外觀及內在質量考核，將不符合質量要求的材料應事先剔除，以免造成服裝質量疵病，造成經濟損失。

　　材料預縮。

　　1，自然預縮織物性材料在生產加工，包裝，疊放時需在一定的張力下進行，服裝廠在正式生產前，應給予充分預縮，通常可在開包理松的情況下靜放一定時間，以消除內應力產生的織物自然回縮，特別是彈性材料，更應充分預縮。

　　2，濕預縮對于吸濕性，吸水性較好的材料，在正式投產前一定要進行濕預縮。

　　棉，麻，北京職業裝定制絲及粘膠織物應進行浸水干燥預縮，毛織物可采取噴濕預縮，合成纖維織物一般不進行濕預縮。

　　3，熱預縮對于合成纖維紡織而成的織物，由于合纖紡絲加工織物織造過程中的處理，此類織物材料雖濕縮較小，但熱縮較大，因此，在投產前應進行熱縮整理，熱縮處理可用熨斗加熱，滾筒加熱，烘房加熱等方法進行熱預縮，同時亦可對織物進行表面平整處理，服裝企業若有連續粘合機，其工作幅寬允許，也可用粘合機進行熱預縮。

　　4，汽蒸預縮有條件的服裝廠可采用汽蒸式預縮機進行預縮，該類預縮機可分為呢毯式和橡膠毯加熱承壓輥式兩種，汽蒸預縮是將濕預縮與熱預縮組合一體的預縮方式，同時還具有布面平整的作用，可謂一舉兩得。

　　隨著紡織印染企業產品質量的不斷提高，許多紡織染企業生產的織物，在出廠前都進行了預縮處理，因此，將來服裝企業可望取消織物預縮整理的要求，只需自然預縮即可。

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