企業(yè)工作服具有樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)凝聚力，創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化，規(guī)范員工行為，工作服的分類等功能。

　　一：提高企業(yè)凝聚力。

　　人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源，一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致，因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先[---]要提高員工凝聚力，當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然就會加強(qiáng)對企業(yè)的向心力，好的企業(yè)工作服一個側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。

　　二：樹立企業(yè)形象。

　　單位企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象最能生動和隨時隨地體現(xiàn)的，北京職業(yè)裝廠家首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下，穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”，可見，企業(yè)形象，首先是人的形象。

　　三：造獨(dú)特的企業(yè)文化。

　　企業(yè)工作服形象識別系統(tǒng)（CIS）中雖然屬于視覺識別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一，其二，設(shè)計(jì)獨(dú)特的工作服，還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色調(diào)和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等，見到企業(yè)員工的著裝，言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。

　　北京定做職業(yè)裝四：規(guī)范員工行為。

　　無論下班時員工在干什么，上班一穿上企業(yè)工作服使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來，穿工作服就相當(dāng)于一次“崗前會”，要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。

　　定做的服裝質(zhì)量也是有保證的，會對您的皮膚有保護(hù)作用的，我們都知道，定做服裝就是要根據(jù)客戶的需求來定做，在進(jìn)行工作服定做的時候，都會召開會議，避免一些失誤的發(fā)生，中國人的身型和外國人的本來就不一樣，有時候即使買再大牌，再貴的服裝，看著也不像是自己的，只有定制的，才最適合自己，到處都是自己的印跡，看著就很親切，穿著也很自信。

　　北京訂制職業(yè)裝工作服是人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊环N服裝，幾乎所有的職場中人都擁有過一到兩件或更多的工作服，那么，有沒有哪一款定做工作服是您特別喜歡或是特別懷念的呢，工作服也代表您對過去一份工作的熱愛程度和一段歲月的留戀程度，也許過了許多年你還是舍不得丟棄這件已經(jīng)穿過很多次的定做工作服。

　　有些企業(yè)會在統(tǒng)一的服裝上印有企業(yè)的名稱或logo，這就成了企業(yè)人員的工作服，讓員工穿著有自豪感，工作起來的時候能更加努力和積極，其實(shí)除了這些，企業(yè)還應(yīng)該要做很多的工作才能夠讓員工為自己的企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造出更大的價(jià)值，比如說關(guān)心員工的日常生活，提高公司員工的福利，讓公司的員工能夠看到自己的價(jià)值所在，讓其有成就感，這些都可以歸籠公司員工的人心，從而使得員工更多地為企業(yè)付出自己的一份力量。

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