很多沒有接觸過工作服定做的人來說都十分的好奇做工作服有哪些流程。

　　第一需要明確用戶的需要去哦，是定做哪種類型的工作服，然后確定使用的面料。

　　第二就是確定工期，什么時候開始做，什么時候送到公司。

　　第三就是確定做工作服的價錢，做工作服的價格會根據(jù)新老客戶給出最大的優(yōu)惠。

　　第四就是簽訂合同。

　　統(tǒng)一工作服訂做時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂，不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象，所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而不宜多，工作服定做具體來說，選擇工作服的色彩時，有三點應予重視：一是應當優(yōu)先選擇本單位的標志性色彩。

　　在用來塑造單位形象的“形象識別系統(tǒng)”之中，職業(yè)裝廠家標志性色彩占據(jù)著重要的位置，它所指的是，某一單位為了體現(xiàn)自身特色，表現(xiàn)自身理念，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己，在商務活動中，它被廣泛地應用于本單位的標志，徽記，廣告，標語，商標，旗幟，建筑等各個方面。

　　以之作為員工工作服的主色彩，亦為一種國際上通行的作法，根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征，團隊文化，年齡結(jié)構(gòu)，體型特征，穿著習慣等，從服裝的色彩，面料，款式，造型，搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

　　工裝設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份，性別等等，針對性的設計不同點歸納為什么人穿，穿用時間，穿用地點，為何穿，穿什么。

　　職業(yè)裝訂制工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵上起了積極作用，很多服務行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告，這也不失為一個良好的宣傳方法。

　　車間工作服一直是工作服行業(yè)里需求量最大的，在選購車間工作服的時候需要注意以下一些方面：。

　　1，在選擇車間工作服的時候首先要去看，要看衣服的做工怎么樣，比如說袖子的縫隙處，可以用兩只手拉扯一下衣服，看它的針眼是否太大，真眼太大的工作服我們不予選擇。

　　2，在選擇車間工作服的時候還要用手去摸，在摸工作服的時候要感覺工作服的手感好不好，用手感受衣服面料質(zhì)量怎么樣，這樣用手去感覺，有必要的話穿在身上感覺是否舒適，面料只要用手一摸，定制職業(yè)裝質(zhì)量太差的面料就會感覺相當?shù)拇植诙覜]有紋理。

　　3，在選擇車間工作服的時候還要用鼻子去聞，因為很多工作服的做工還不是很規(guī)范，會使用一些對皮膚有害的顏料，這時只要去聞，只要感覺到有刺鼻的氣味，這樣的工作服一定不要去購買。

　　4，在選擇夏季工作服的時候，還要注意它設計的款型，現(xiàn)在在上班的時候，也要講究著裝要好看，所以它設計的款型是相當?shù)闹匾摹?/p>

　　5，你還可以選擇定做工作服，如果你量大的話還可以去選擇工作服定做，通過這個方法你不但可以根據(jù)你自己的喜好去選擇你工作服的款式和面料，還可以在你的工作服上印上自己喜歡的圖案。

　　車間的工作量十分的大，而且也非常的辛苦，所以車間工作服一定要選用比較好的材質(zhì)，這樣工人穿起來才舒服，干起活來才更加有效率。

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