一，層次要求。

　　不同的行業，不同的工作崗位在廠服的定做是都是不相同的，一般來說都是具有以下特點：辦公廳，室內有文化氛圍一般做高檔布料的襯衫，西褲，西裙，做工要求高，生產員工一般是T恤，夾克之類的，特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電，防火，防油污等。

　　二，結構要求。

　　穿著簡略，舒坦，方便解脫，有利于人體活動，可以放開手腳的工作，衣服上一般不得使用金屬飾物，及金屬飾物不得直接外露，以防被吸附在工作的場所，不的過多的使用服裝裝飾品，款式簡單，務必使用鈕扣，拉鎖等，應保證穿著時，寬松，合體。

　　三，款式要求。

　　北京職業裝為提高工作的安全性，最好用些T恤款式和工作服款式，這樣在工作中可以減少廠服因沒有扣好扣子而出現意外的顧慮，襯衫的款式一定要求要穿著整齊。

　　四，做工要求。

　　在廠服的關鍵部位可要求雙線制做，使用合成縫紉線，使廠服的縫紉更勞固，平整。

　　五，色彩要求。

　　廠服的色彩要用得調和，才會顯得大方端裝，服裝顏色主要分三類：青，藍色是冷色，給人以寒冷的感覺，紅，黃，橙及相近的色彩為暖色，給人以熱的感覺，綠，紫色是中間色，冬選暖色，夏選冷色是選擇服裝色彩的原則。

　　六，面料的要求。

　　制作廠服合適的面料很多，不同的情況，工作崗位，工作環境，要求是不一樣，訂制職業裝總的要求是：要起到能有效保潔，防污染，防護身體免遭機械外傷和有害化學藥物，熱輻射燒傷，的特點，具有防護性，耐洗滌性，防菌防霉性，耐化學藥物性，耐熱性，透氣好，吸汗性好等優勢，選擇的面料比較多，但有一個總體的原則就是“適合工作需要耐用，不起皺，不起球，不起毛，易打理”，就像我們生產的工衣，工衣一樣，質量好，款式新，深受各行業的喜愛。

　　工作服樣式設計上有很多值得考慮的問題，可以從以下幾個方面去考慮工作衣服的設計：。

　　合身：有些企業的工作服，太過夸大，不僅會增加布料成本，而且還會使工作服穿在員工身顯得太過浮夸，職業裝定制其實只要在不影響工作需要的情況下，把工作服設計的合身即可。

　　方便：這是每一種類型的工作服必須具備的工作服功能，只有員工穿著舒適方便，才能從內部調整好員工的工作狀態，從而展現企業的精神面貌，這也是為什么越來越多的企業要求重新設計工作服的一重要原因。

　　我們也曾了解工作服裝多多少少都有一些功能，比如有防水，防靜電，等等，工作服還可在衣兜，帽子等加上功能性的設計元素，當然如果是訂制T恤類和定制襯衫類的就不同于工作服裝定制，可不考慮這些因素。

　　工作服一定要在設計上把好關，深度了解企業內部文化，從而設計定制出高品質的工作服，這便是每一位工作服設計定制者的終極目標。

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