工作服在社交禮儀方面重不重要。
工作服在一定程度上促進文明社交禮儀的進步元素之一，為什么這么說，常言道：人靠衣裝，佛靠金裝，這是恒古不變的道理，事實上，在社會商務圈或者是職場上，著裝得體也是對他們的尊重。
工作服這個無聲的符號力量在商務交往中的影響力越來越大，它可以傳達出你所在的職業，行業信息，職業化程度，受教育程度等信息，職場不是爭奇斗艷的舞會，“人靠衣服馬靠鞍”的前提是只有你穿得對，在符合公司和職業特點的基礎上，才能穿出你的獨特的個人風采。
用巧妙的方法穿出不同的工作服味道。
穿衣穿著可以有許許多多的方法，只是，事實上，穿工作服可能更多的是要用在一個“巧”字上，更能穿出您的特色：。
1.選擇工作服色彩的選擇制服色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。
海軍藍，中度灰色，暗紅，駱駝色，紅褐色，黑色，米色，棕色，深灰褐色，深粟色，奶油色，橄欖色，濁色系列等，盡量避免俗艷地顏色，不要選擇俗麗的，引人注意的色彩，另外的顏色紅，藍，濃綠雖然顯眼，卻還不至于不恰當，而香蕉黃或鮮橙色用作西裝套裙看上去缺少職業性。
2.工作服衣飾搭配。
除去上裝與下裝這兩大主體部分之外，商界人士往往還要按照有關規定，使自己其他總值發的衣飾，與制服有機地，系統地組合搭配，即使穿工作服時，其他部分的衣飾單位未作統一規定，亦不得濫用。
在一般情況下，商界人士在穿工作服時，按規定要求與其配套使用的衣飾，職業裝訂制主要有襯衫，帽子，鞋襪，皮帶，等等，它們往往會與工作服一起下發，在整體風格上與工作服相互一致，商界人士在穿著工作服時，若是離開了它們，往往會令所穿工作服失去其本應具有的神韻，因此，穿工作服時，按規定應與其配套使用的衣飾，必須一同使用，不準不用，也不得以其他非配套使用的衣飾代替。
工衣制服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份．性別等等。
1針對性的設計不同點歸納為什么人穿．穿用時間．穿用地點．為何穿．穿什么，什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，定制職業裝在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。
這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異，時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。
2經濟性除了少數價格貴的工衣制服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比，在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。
3審美性工衣制服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。
【壹戰誠銘】專注職業裝定做12年，為近50000家企業提供工作服定做，襯衫定制，西服定做，T恤衫廣告衫定做服務，品質保證，金牌售后.【91速排】優化http://www.shaliking.com/。
