隨著社會的發展，越來越多的企業開始注重自身的企業文化，工作服訂制作為企業文化的一種體現，也逐漸被重視起來，但是仍然有部分人認為，不就是一件衣服嗎，穿一下，應付應付就不要了，不用過于在意質量，其實這種想法是錯誤的，因為就像大家所公認的一個企業的文化非常重要，它是一種靈魂，而工作服是它的重要體現形式之一，那么就應該把企業好的方面展現出來，如何才能更好地展現企業文化呢，工作服訂制時應注意什么呢。

　　首先，關于工作服款式，以男性的工作服為例子，衣服的款式可以通過整件衣服的長短，肥廋以及領駁頭，開叉，紐扣，和口袋等部位的變化來體現，所以定做時可以多跟設計師溝通，保證工作服款式的新穎，獨特。

　　其次，需要注意的就是工作服的做工了，職業裝廠家一些不靠譜的工作服訂制廠家，他們做出來的工作服往往做工粗糙，邊線較多，讓人一看就覺得質量較差，而正規的廠家做出的工作服的左右兩邊，尤其是脖領口袋等處是完全對稱平整的，紐扣，口袋的位置也是準確頓正的，袖，領，前襟及整體也熨燙得非常平整，針腳勻稱，縫線，紐扣與面料色澤協調一致，沒有線頭，這樣的工作服，不僅看起來舒服，穿起來也舒服。

　　然后，我們需要注意的是工作服的質地，像正規廠家挑選的工作服的面料主要以滌棉，TR面料為主，因為這種類型的面料非常結實，保型性也較強，不會顯得僵硬，也不容易起褶皺，彈性大，手感也很好，除了以上介紹的幾個注意事項，還應注意工作服的功能。

　　如果在夏季，企業為一線員工定做的工作服就一定要有很好的透氣和吸汗性，因為夏季溫度高，職業裝訂制不少一線員工的工作環境尤其炎熱，而且還有一些地方沒有安裝制冷設備，員工們每天都汗流浹背，如果這時候工作服還不給力的話，會影響工作的積極性，如果員工的工作環境具有一定的輻射，那么企業定做的工作服就一定要有防輻射功能，工作服定做需注意的事項還有很多，如果想要了解更多，不妨關注官網吧，那里有更詳細的介紹。

　　當然，還有一點很關鍵的是，選擇一家靠譜的工作服訂制廠家，它是工作服定做是否能夠順利完成，以及質量是否能夠像當初所承諾的一樣的重要影響因素。

　　統一工服定制時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂，不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象，所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而不宜多，具體來說，選擇工作服的色彩時，有三點應予重視：。

　　定制職業裝一是應當優先選擇本單位的標志性色彩，在用來塑造單位形象的“形象識別系統”之中，標志性色彩占據著重要的位置，它所指的是，某一單位為了體現自身特色，表現自身理念，而特意選定一種或數種色彩用以代表自己，在商務活動中，它被廣泛地應用于本單位的標志，徽記，廣告，標語，商標，旗幟，建筑等各個方面。

　　以之作為員工工作服的主色彩，亦為一種國際上通行的作法，根據客戶的要求，結合職業特征，團隊文化，年齡結構，體型特征，穿著習慣等，從服裝的色彩，面料，款式，造型，搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

　　工作服在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用，很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。

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