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工作服定制款式設(shè)計(jì)把握好數(shù)量很重要

時(shí)間:2018-07-18 15:51   作者:admin 點(diǎn)擊:

  當(dāng)今社會(huì)大家對(duì)服飾有自己的見解,不僅是在生活中對(duì)自身服飾有更高的要求,在工作中也不再是“麻木”的隨便選擇,所以現(xiàn)在會(huì)有更多的人涉足于研究當(dāng)今社會(huì)大家對(duì)工作服的要求,那么工作服定制設(shè)計(jì)主要要點(diǎn)有哪些呢。

  首先得根據(jù)前期在市場(chǎng)做的調(diào)查和不同的單位對(duì)產(chǎn)品的要求,設(shè)計(jì)人員對(duì)產(chǎn)品的獨(dú)特理解,可以先繪制草圖起到簡(jiǎn)單的表達(dá)出理念的圖紙,這只是最開始的一步,可以不用那么明確的尺寸以及一些細(xì)節(jié)上的東西考慮。

  其次是需要收集面料相關(guān)的資料,資料一定要包含面極廣,這樣才能起到更好的參考價(jià)值。

  然后再到出工作服定制款式設(shè)計(jì)方案,設(shè)計(jì)方案可以是更加完整的,可以考慮技術(shù)上的一些更細(xì)小的東西,同時(shí)可以從色彩,質(zhì)地,職業(yè)裝廠家完整型性等多維度的去思考后來確定與創(chuàng)意和實(shí)際相結(jié)合的面料和輔料等相關(guān)的一些東西。

  接下來就可以到樣衣制作,現(xiàn)在就需要做好尺寸比例等更明確的數(shù)據(jù)了,可以先畫出剪裁的式樣和它的構(gòu)成部分,可以通過樣品更好的審查之前的設(shè)計(jì)方案,并且同時(shí)也要做好計(jì)算工時(shí),編制工序,以此來更好的為后面的量產(chǎn)生產(chǎn)計(jì)劃提供更好的參考。

  最后到工作服定制樣衣和檢查樣衣以及技術(shù)文件等收尾性的工作,雖然這是最后的結(jié)束性工作,但是包含了較多的東西在里面,其中的形式,衣料,加工工藝和裝飾輔料,擴(kuò)號(hào)紙樣,排料圖,定額用料,操作規(guī)程等等都是在最后的工作中體現(xiàn)。

  定做工作服怎么定下所需的數(shù)量呢。

  首先,定做工作服的時(shí)候,要清點(diǎn)好企業(yè)總工作人員的數(shù)字,為使工作服合適,或是員工自己報(bào)上身高,胸圍,腰圍等數(shù)據(jù),或是由專業(yè)工作服定做廠家專業(yè)量每一位員工的尺寸,職業(yè)裝訂制這才是工作服訂制的主要內(nèi)容,因?yàn)橛械臅r(shí)候,由于企業(yè)員工的工作崗位的不同,工種的不同,所以在訂制工作服的時(shí)候雖然計(jì)算了總的數(shù)量,但是細(xì)則卻要把每一個(gè)部門,每一個(gè)職位,以及每一個(gè)工種的性質(zhì)都要以再細(xì)分的形式記得清清楚楚,因?yàn)檫@樣,才是企業(yè)為員工訂制工作服的初衷,誰都知道想要工作服起到最好的效用,就是以工作的環(huán)境,工種的性質(zhì),崗位等為參與工作的人們量身制做出具有最高防護(hù)性能的工作服,這樣的工作服能使企業(yè)和穿著的人員得到高品質(zhì)的保障和防護(hù)。

  其次,還要考慮到企業(yè)未來一段時(shí)間內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃,比如企業(yè)今年打算把規(guī)模擴(kuò)大,那么工作服的數(shù)量肯定要在現(xiàn)有員工數(shù)量的基礎(chǔ)之上的。

  在訂做工作服的時(shí)候,必須要清楚工作服能帶給員工和企業(yè)的不僅僅是安全生產(chǎn),同時(shí)還可以代表企業(yè)的形象,定制職業(yè)裝企業(yè)的文化,以及精氣神,而定制工作服的數(shù)量對(duì)于企業(yè)來講,可能是根據(jù)企業(yè)的具體人數(shù)來定,但是在訂制工作服的廠家里,肯定就是要找具有品牌資質(zhì)的廠家,因?yàn)槠放茝S家的訂制工作服實(shí)力相當(dāng)雄厚,就算是在后來工作人員的補(bǔ)充中,都可以及時(shí)的增加訂制數(shù)量,因?yàn)檫@個(gè)工作服定做廠家是一個(gè)只要有訂制合作就形成全程工作服一體化服務(wù)的國(guó)際售后服務(wù)理念,這對(duì)企業(yè)后來的工作服數(shù)量追加起到了很大的作用。

  定做工作服怎么定下所需的數(shù)量,這是每個(gè)定制工作服的企業(yè)都會(huì)考慮到的問題,就此,廠家專業(yè)人士給出的建議不僅是參考,而是給出的專業(yè)定制工作服數(shù)量的方案,相信長(zhǎng)期和這個(gè)品牌廠家合作的企業(yè)都根本不用擔(dān)心人員的流動(dòng),而導(dǎo)致的工作服數(shù)量具有不穩(wěn)定的因素,從而能夠在最短的時(shí)間里得到需要的工作服,才是最主要的。

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