企業為員工們訂做工作服的時候1般都是以套裝的形式出現，很少有做半身的，只作上半身或者只做下半身，為什么工作服定做都是以套裝的形式出現呢。

　　工作服的作用就是統1性，這個統1性就要求穿著完全1致，這是體現企業文化最基本的體現，清1色的工作服齊刷刷的往那1站，那種精神風貌，那種氣勢，無1不展現出來，假如，工作服只有半身的話，另外的半身就會按照員工的愛好隨意穿著了，面料不同，款式不同，顏色不同，這跟沒穿工作服沒有區別，因為工作服就是講究統1性，這跟工作服的最基本的原則是相違背的。

　　工作服的防護性能也要求工作服是要以套裝的形式出現的，因為在1些企業，工作內容和工作性質決定了工作環境的惡劣行，如果沒有工作服的保護，根本就不能完成工作任務，這種惡劣的環境，人類全部暴露在這樣的環境下，職業裝廠家很容易就會受到惡劣環境的危害，所以，工作服定做就必須是以套裝的形式出現的，有的甚至的連體衣，對工作服款式要求更為嚴格，在這樣的工作環境下和條件下，就必須要求工作服是以套裝的形式出現的，否則，對員工的人身安全是1種威脅。

　　很多企業對工作服的要求越來也嚴格，也越來越重視起工作服的作用來，工作服的宣傳功能，工作服的約束功能，工作服就是代表著1個企業的形象，雖然這只是1身小小的工作服，但是它發揮的作用卻是無窮大的，能給企業帶來無盡的利益和利潤，所以，沒有哪家企業能小看了或者輕視了工作服的魅力。

　　工作服的魅力就是體現在了整體性上，只有半身的工作服沒有整體性，就不能完全的代表著這家企業，而且，在整體形象上也不美觀，不大方，這也是為什么企業在訂做工作服裝的時候會以套裝出現的原因了。

　　職業裝訂制現在工作服定做企業，在生產工作服的時候，都是以成套的單位訂做的，沒有哪家訂做工作服的企業是只做半身工作服的，很多企業也會采取批量采購的方式去采購工作服，而且采購的單位也是以整套的形式出現的，所以，這也就決定了很多企業在采購工作組裝的時候是以套的形式出現在市場上的，這已經成為了1種不成文的規定的。

　　選擇工作服時選擇套裝工作服是最明智的選擇，在整體上具有整體性，因為每個員工都是獨立的，要想把與員工的緊緊的結合在1起，就不能看出員工之間的差異性來，所以，1模1樣的工作服就是最好的途徑，在防護功能上說，整套的工作服就把員工完全的與惡劣的環境隔離開來，在工作的時候，不會受到惡劣環境的傷害，能夠更加安全，更加順利的完成任務和工作，在美觀程度上說，整套的工作服更加美觀，能更好的代表企業形象，定制職業裝不會因為不倫不類的工作服影響了企業的形象。

　　1件工作服的好壞主要是由面料以及做工決定的，其中涉及很多方面，而定做工作服全靠這三招搞定。

　　1，定做工作服設計。

　　設計納入制服評判標準是因為好的設計1般都有保障，是大公司大品牌的象征，1個連自己設計都沒有的制服，穿在身上是有隱患的。

　　2，定做工作服面料。

　　制服面料種類不下于千萬種，常用面料就達到二零零多種，其實以純棉為最常用制服面料，1方面比較舒適透氣，另1方面更加實惠，所以市場份額居高不下，建議工廠制服，酒店制服，以及運動有關的活動都可以穿純棉面料制服。

　　3，定做工作服做工。

　　做工體現在工作的精度以及細節極致體驗，采購德國高精度平車，裁剪設備，企業文化嚴格奉行認真仔細，追求卓越的精神，每1個線頭都仔細檢查才能出廠，品撿3重關卡，不放過1個次品。

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