企業(yè)能做到適合自己企業(yè)文化的工作裝不是一件容易的事情，因為，在其中要考慮到的因素很多，只有為企業(yè)為員工考慮周詳了，才能做出滿意的優(yōu)質(zhì)的工作裝出來，那么，企業(yè)在為員定做工作服的時候都是要注意到什么問題呢。

　　第一步，選擇一家誠信靠譜的定做工作服廠家，誠信靠譜的定做廠家不僅會為企業(yè)的種種要求考慮周到，還能考慮到企業(yè)考慮不到的問題，只有專業(yè)，才能做到這一步，因為專業(yè)，所以他才會更加精于這方面的知識，不斷改進，與時俱進，這樣才能與現(xiàn)代的企業(yè)一起成長，才能把握住現(xiàn)代企業(yè)想要什么樣的工作裝，所以這一步非常關(guān)鍵，工作裝是否合適，這一步起到了很關(guān)鍵的作用。

　　第二步，就是要向定做廠家介紹本企業(yè)的一系列情況，介紹得越詳細，就會向更加合適的工作裝更近一步，要向定做廠家介紹企業(yè)文化，是以穩(wěn)重為主，還是以活潑朝氣為主，介紹企業(yè)的員工情況，北京職業(yè)裝定做男女比例，年齡分布，工作裝是否要分性別，是以年輕時尚為主還是年老穩(wěn)重為主，都要向定做工作服廠家介紹，把企業(yè)的工作環(huán)境性質(zhì)介紹給定做廠家，是否有危險因素存在，在設(shè)計的時候是不是要注意做到工作裝的防護作用，在細節(jié)上，在企業(yè)標志的印刷上，要采用什么樣的工藝，多大，印刷在什么位置，這些都要跟定做廠家講明白。

　　第三步，與員工的溝通，工作裝是員工在穿，怎么樣調(diào)動起員工的積極性，也是很關(guān)鍵的一步，可以把員工的建議收集起來，在與訂做廠家交流的時候可以一并交給定做廠家，采納員工的意見，這種人性化的做法，相信會讓員工更加的有歸屬感個積極性。

　　第四步，就是等待定做廠家的設(shè)計樣稿，在企業(yè)看了樣稿以后，提出意見和建議，讓廠家設(shè)計進行修改，直到滿意為止，然后就是批量定做，在企業(yè)員工試穿之后，如果沒有任何不適的話就可以大量生產(chǎn)了。

　　第五步，北京訂制職業(yè)裝大批量生產(chǎn)工作裝不能完全保證產(chǎn)品的質(zhì)量沒有問題，所以周到的售后服務(wù)非常重要，這也就是尋找一家靠譜的誠信的定做廠家的重要性了，有問題的工作裝可以返回廠家進行維修個修改，直到員工穿著滿意為止。

　　在定做工作裝的時候，工作裝不僅要貼合企業(yè)的文化內(nèi)涵和發(fā)展需求，對員工來說，也要以穿著舒適為主，這是一種人文文明的體現(xiàn)，舒適的工作裝也讓員工更加自信從而加大工作速率，特殊行業(yè)的工作裝，還要有特殊面料和特殊設(shè)計，是為了能保護員工的人身安全，也是為了能順利的完成工作。

　　所以說，從一開始的定做工作服廠家的選擇，到最后的試穿滿意，中間經(jīng)過的環(huán)節(jié)只有做到周到仔細，才能做出滿意的工作裝出來，只要把目光放在利于企業(yè)發(fā)展，利于員工這兩個方面，宏觀和人文關(guān)懷完美結(jié)合，就一定會做出更加適合企業(yè)和員工的工作裝來。

　　防曬服真的能防曬嗎，北京訂做職業(yè)裝防曬服可以抵擋紫外線么。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，近五年來，有關(guān)衣服防曬功能的科技并沒有獲得突破性進展，“我一直關(guān)注許多戶外品牌，其產(chǎn)品在防雨和透氣技術(shù)方面已相當成熟，至于防曬功能有何突破，到目前為止我還沒有聽說過，”戶外運動愛好者之所以對服裝的防曬功能看起來不那么在乎，就是因為“當下并不存在真正意義上的防曬服”。

　　而一些戶外品牌的導購員則表示所售服裝具有防曬功能，記者追問產(chǎn)品的防曬原理時，某品牌的導購員說，該品牌防曬產(chǎn)品中防曬值在UPF30+及以下的衣服主要通過衣服面料編織工藝創(chuàng)新來抵御陽光侵襲，而防曬值高于UPF30+的衣服，則會另外添加化學涂層及助劑加強防曬效果，此外，在某戶外品牌專柜導購員的學習手冊上，記者看到了該品牌對產(chǎn)品的防曬原理及是否具有防曬功能的解釋和衡量標準：具有抗紫外線功能的面料是利用散射，吸收和反射太陽光的原理達到抗紫外線的目的。

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