天氣日漸轉涼，許多企業(yè)早已將秋冬季的工作服定做提上日程，工作服的季節(jié)性很強，那么企業(yè)和公司在定做秋冬的工作服要注意的事項有哪些呢。

　　1，充分的時間準備。

　　每年的11，12月份是工作服生產廠家的旺季和忙時，如果企業(yè)在這個時間段準備秋冬季工作服定做，工期會很長，大家因此要盡量避開這個時間段，提前到9，10月份就開始著手準備事項，安排好時間。

　　2，對秋冬季工作服的常識了解。

　　在選購前，大家應該對工作服的款式，面料，號型等知識有基本的了解，秋冬季工作服，需要看中面料的防風性和抗寒性，可以選擇密度相對較大的面料，秋冬氣溫較低，服裝廠可選擇導熱系數(shù)相對小的面料，保暖性更佳，同時也需要考慮服裝的透氣性，工作服的款式可以根據(jù)企業(yè)的工作內容以及企業(yè)文化進行選擇，號型和數(shù)量需要提前根據(jù)員工數(shù)量作出預算。

　　3，工作服生產廠家的選擇。

　　工作服生產廠家的選擇至關重要，需要涉及到廠家規(guī)模，生產技術，服裝價格，生產工期，交貨賬期等多方面因素，很多時候需要進行多次競價和溝通。

　　企業(yè)員工工作服的團體定制包含兩種，一種是工裝類的，另一種是職業(yè)裝西服類的，企業(yè)工裝定制一般都會針對人員規(guī)模較大，人數(shù)眾多的工業(yè)生產型企業(yè)，而職業(yè)裝定制不但包含人數(shù)眾多的大型企業(yè)（比如銀行系統(tǒng)，移動，電信，三星電子等）的白領，行政管理人員，北京服裝廠也包含一些高端商務人士的個人職業(yè)裝西服高端定制，也就是我們常說的私人定制。

　　那么，相對由于職業(yè)裝的私人高端定制，企業(yè)工裝的團體定制有哪些不同，在定制過程中又會受到哪些因素的影響和限制呢。

　　1，服務群體復雜。

　　職業(yè)裝個人定制是為了服務某個人的，更多的要按照消費者的個性化喜好來決定服裝的款式，風格等，而企業(yè)是由一個龐大的群體組成，有老的，年輕的，男的，女的，按工作服職能和崗位分的話還有基層員工，行政人員，中層管理人員，高級領導等等，要滿足不同部門，人群的需要，又要保持整個企業(yè)人員著裝的統(tǒng)一性，這就要求在工作服款式，顏色，風格，北京服裝廠家面料等設計上要有所區(qū)分。

　　2，更換服裝款式受制約。

　　企業(yè)統(tǒng)一工作服款式的確定是一個比較嚴謹?shù)倪^程，一方面企業(yè)要根據(jù)自身的行業(yè)特點，企業(yè)文化，CI形象識別元素，以往工作服款式等等提出自己的基本設計要求，然后工作服定制廠家再從自身專業(yè)的角度出發(fā)進行專業(yè)設計理念與企業(yè)需求的完美結合。

　　這里要注意的是，一旦一款較為成熟的工作服的款式確定下來并投入使用，那以后就輕易不要再更換新的工作服款式，因為企業(yè)員工工作服是組成企業(yè)形象的重要元素，當人們對于對于某企業(yè)單位的某一款工作服已經“習以為常”并在內心很自然地認定這款工作服所代表的就是某個特定的企業(yè)時，這其實是伴隨著一種認同感的。

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