企業(yè)工作服具有樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)凝聚力，創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化，規(guī)范員工行為，工作服的分類等功能，接下來進(jìn)詳細(xì)介紹。

　　一：提高企業(yè)凝聚力。

　　人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源，一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致，因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先[---]要提高員工凝聚力，當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業(yè)的向心力，好的企業(yè)工作服一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。

　　二：樹立企業(yè)形象。

　　單位企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，北京訂制職業(yè)裝但企業(yè)形象最能生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下，穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”，可見，企業(yè)形象，首先是人的形象。

　　三：造獨特的企業(yè)文化。

　　企業(yè)工作服形象識別系統(tǒng)（CIS）中雖然屬于視覺識別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一，其二，設(shè)計獨特的工作服，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等，見到企業(yè)員工的著裝，言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。

　　北京職業(yè)裝定制四：規(guī)范員工行為。

　　無論下班時員工在干什么，上班一穿上企業(yè)工作服使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來，穿工作服就相當(dāng)于一次“崗前會”。

　　夏季比價炎熱沒我們都很喜歡穿涼爽舒服的亞麻面料的衣服，在很多企業(yè)定做夏季工作服都選用的是亞麻面料，亞麻面料有個優(yōu)點就是很容易上色，而且與很多類型的面料融合起來比較容易，當(dāng)然，這既是它的優(yōu)點，也是它的缺點，這也讓亞麻面料在日常護(hù)理上提升了一定的難度，的小編為大家?guī)砹讼募竟ぷ鞣喡楣ぷ鞣逑吹男〖记伞?/p>

　　夏季工作服-亞麻類面料，清洗技巧1。

　　大家在清洗亞麻面料的工作服時，一定要先將洗衣機(jī)設(shè)定成“溫和洗滌”，北京職業(yè)裝訂制加入你家的洗衣機(jī)可以自由選擇水位，那么一定要調(diào)到最大的水位刻度，這樣可以給你的夏季工作服更多自由活動的空間。

　　夏季工作服-亞麻類面料，清洗技巧2。

　　不要一次性洗太多工作服，不然可能會導(dǎo)致你的工作服扭曲變形。

　　夏季工作服-亞麻類面料，清洗技巧3。

　　如果洗衣機(jī)中有其它材質(zhì)的衣服，確保它們的顏色，重量和洗滌方式都跟夏季工作服亞麻類相似。

　　夏季工作服-亞麻類面料，清洗技巧4。

　　如果是手洗的話，注意手法要溫柔—千萬不要用力搓洗或擰你的亞麻夏季工作服，對于不是特別臟或是織地比較松弛的亞麻夏季工作服我們通常都推薦手洗，這樣可以徹底避免被洗衣機(jī)洗壞的可能。

　　夏季工作服-亞麻類面料，清洗技巧5。

　　亞麻夏季工作服都必須用冷水或溫水洗滌—不能用冰水或熱水。

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