今天我們說的決策不是企業發展方向決策，也不是產品定位決策，而是一件在大企業眼中的小事情。

　　其實從改革開放以來，國有大型企業就開始統一單位工作服，統一的藍色或者灰色，別著統一的像章，在那時候就是代表的“工人階級”，而不僅僅是某某企業，再往后發展，工作服上就開始有了企業名稱，代表的是企業的自豪感，員工的榮譽感，無論當時的鋼廠，鋁廠，紙廠都有很大一部分這種情節，在當時能進入這樣的單位，在親朋嚴重是很不錯的工作。

　　隨著我國的快速發展，企業的轉型升級，產業的更新淘汰，越來越多的企業從勞動密集型轉向到了技術密集型，發展高科技產業，或者投身現代服務業，這些同樣在工作服上有了很明顯的體現。

　　工作服一改傳統勞保服裝的面孔，職業套裝定做重新出現在人們的視野中，無論是從功能性，時代美感上都有了很大的進步。

　　秋季已經悄無聲息的過去了，寒冷的冬季就要來臨了，工作在各個崗位上的工作人員們也該換下秋裝，換上御寒保暖的冬季工作服定做了，那么在訂做冬季工作服的時候要注意什么問題呢冬季工作服要什么時候訂做才能讓員工們及時的穿上呢。

　　其實要考慮到什么時候訂做，也要考慮到你是以一種什么樣的形式訂做，是想要批量采購還是專門訂做工作服呢，因為考慮到批量采購的話，只要確定好數量和尺寸，給廠家發過去這些信息，選好款式，廠家就可以把貨給企業發過去了，這個時候，企業考慮的也就是廠家發貨的速度和在運輸上的時間了，只要把這幾個因素考慮清楚了，北京職業裝訂做在寒冷的冬季來臨之間能確保冬季工作服能發到企業的員工的手里就可以了，這種采購比較簡單，需要考慮的因素少。

　　但是如果企業想要給員工專門訂做冬季工作服的時候，這個時候需要考慮的因素就會多了，你要把這些因素充分的考慮周到，提前訂做工作服，才能保證員工及時穿上溫暖的工作服，企業要考慮哪些因素呢。

　　第一，訂做廠家的選擇，這個可以提前選擇，等需要訂做的時候直接聯系廠家就可以了，也要考慮到訂做廠家和企業之間的距離，如果距離很近的話，就可以把運輸時間忽略不計，如果離得很遠的話，就要把工作服在路上的時間也要考慮進去。

　　第二，就是款式的設計，這個一般會交給訂做廠家來訂，一般訂做工作服會有一個高峰，因為其他企業也會去訂做，如果你選擇的這家生意很好的話，他們設計出樣板，北京職業裝定做公司等企業審核之后，拿出完整的設計小樣，這個時間也是需要企業充分的考慮進去的。

　　第三，款式設計好，面料選擇好，就要看訂做廠家的生產時間了，這個你可以在選擇訂做廠家的時候仔細詢問生產廠家，企業心目中要有一個大體的時間，在估算的時候，一定要把這個時間放寬，因為誰都不能保證中間會有什么意外發生。

　　第四，就是服裝的試穿了，服裝是要小批量生產一些，讓企業員工試穿沒有什么問題的時候，就要開始大批量的開始生產了。

　　第五，就是工作服全部做完之后，還要考慮從訂做廠家發往企業的運輸時間了，這個時間也要看企業和訂做廠家的距離，也要看發貨的方式，如果大批量的話，廠家就會直接運輸到企業，如果是小批量的話，可能會選擇合適的物流運輸方式，這個也要看各自的情況確定。

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